Volop in het nieuws was de klacht, die een sollicitant bij de Commissie Gelijke Behandeling had ingediend tegen een Albert Heijn To Go wegens leeftijdsdiscriminatie.

In deze zaak had de 22-jarige sollicitant gereageerd op een vacature voor medewerker. De leidinggevende van de Albert Heijn To Go wees de sollicitatie af onder de mededeling dat sollicitanten boven de 20 jaar niet werden aangenomen in verband met de hogere personeelskosten voor personeel dat ouder is dan 20 jaar. De sollicitant – tevens student HBO-rechten – meende dat de Albert Heijn To Go daarmee onderscheid op grond van leeftijd maakte en diende een klacht in bij de Commissie Gelijke Behandeling.

Albert Heijn To Go verweerde zich door te stellen dat haar personeelsbeleid aansluit bij de bestrijding van de jeugdwerkloosheid. Het minimumjeugdloon bevordert immers de arbeidsparticipatie van jongeren. Volgens de Commissie Gelijke Behandeling kan onderscheid op grond van leeftijd onder omstandigheden objectief gerechtvaardigheid zijn, bijvoorbeeld bij zogenoemde startersfuncties. De werving en selectie dient in dat geval in overeenstemming te zijn met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag en het Besluit minimumjeugdloonregeling. Omdat de personeelskosten een belangrijke factor zijn bij de beslissing om jongeren uit deze leeftijdsgroep aan te nemen, is het volgens de Commissie Gelijke Behandeling toegestaan om binnen deze groep de voorkeur te geven aan de jongste sollicitanten en om een leeftijdsgrens te stellen die onder de leeftijd van 22 jaar ligt. Dat Albert Heijn To Go een leeftijdsgrens van 20 jaar hanteert voor de startersfunctie ‘vakkenvuller’ is dan ook niet in strijd met de wet.

Echter, nu de Albert Heijn To Go bij de afwijzing van de sollicitant heeft medegedeeld dat er überhaupt geen plaats was voor sollicitanten, die ouder zijn dan 20 jaar, ook niet in andere functies, oordeelt de Commissie Gelijke Behandeling dat de Albert Heijn To Go toch een verboden onderscheid heeft gemaakt op basis van leeftijd.

Vragen?

Neem dan contact op met:

Jeffrey Kenens ( Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken ), 06-22564959
Roos Koster-Mulder ( Dit emailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft javascript nodig om het te kunnen bekijken ), 06-23313316