De doelstelling van dit convenant is het verminderen van het aantal kilometers in de spits met gemiddeld zes procent en een vergelijkbare vermindering van de CO² uitstoot in 2012.



 

Onderstaand treft u aan de tekst van het door netwerkorganisatie BEREIK! uitgebrachte persbericht:

Persbericht

Den Haag, 23 april 2009

30 Haagse bedrijven werken aan mobiliteit!

Het goed bereikbaar houden van Den Haag is een onderwerp dat leeft bij overheden én bij de werkgevers. Dat dit geen loze woorden zijn, bleek maar weer eens bij het Haagse Koplopersontbijt waar zes nieuwe werkgevers zich aansloten en het convenant Bereikbaar Haaglanden ondertekenden.

Deze werkgevers zijn: Wegener NieuwsDruk West, Leeuwendaal, Alcatel-Lucent Nederland, Teekens Karstens, het HagaZiekenhuis en Cordaid. In totaal zijn nu naast alle kerndepartementen dertig bedrijven uit de regio aangesloten. De doelstelling van dit convenant is het verminderen van het aantal kilometers in de spits met gemiddeld zes procent en een vergelijkbare vermindering van de CO² uitstoot in 2012.

Het regionaal convenant Bereikbaar Haaglanden betreft een aantal concrete en niet-vrijblijvende afspraken tussen werkgevers, bedrijfsleven en overige belanghebbenden die gericht zijn op het verbeteren van de mobiliteit. Volgens de betrokkenen kan alleen een samenhangend pakket aan maatregelen de mobiliteit verbeteren. Daar komt bij dat innovatieve acties zijn gewenst om mobiliteit ook te verduurzamen vanuit het oogpunt van leefbaarheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Van belang voor medewerkers, leveranciers en het bedrijfsleven zelf

“De bedrijfsleiding van de krantendrukkerij onderkent het grote belang van een goede bereikbaarheid van het bedrijf voor zowel de medewerkers, de leveranciers als voor het aflevertransport van de kranten. De lezers willen de actuele krant uiteraard ‘s morgens op tijd op de mat hebben liggen. Wij houden rekening met de werktijden van de medewerkers, zodanig dat zij buiten de spitstijden rijden,” aldus Ruud de Klerk, manager Wegener NieuwsDruk West in Den Haag.

"Alcatel-Lucents strategie is het duurzaam oplossen van mobiliteits- en efficiencyvraagstukken. Bereikbaarheid zit in ons DNA. Daarnaast hebben wij als internationaal opererend bedrijf met meerdere vestigingen in Nederland onze eigen fysieke mobiliteit al jaren hoog op de agenda staan. Zo hebben wij flexibele werktijden en stellen we alle middelen beschikbaar om thuis en op locatie te kunnen werken en samenwerken. Door deel te nemen aan het Haagse convenant willen we onze kennis en ervaring delen en stellen we ons open voor initiatieven van anderen zodat we nog een stap kunnen maken in het realiseren van de Convenant-doelstelling," aldus Piet Westenberg, HR director Alcatel-Lucent Nederland.

“Doel van het aansluiten bij dit convenant is ons mobiliteitsbeleid zo goed mogelijk in te richten en daarmee de filedruk te verminderen en het milieu minder te belasten. Ander bijkomend voordeel is de mogelijkheid voor medewerkers om flexibel te werken wat weer aansluit bij "het nieuwe werken", zegt de heer Kuijten van Leeuwendaal.

Jan Versteegh, Bestuursvoorzitter van TeekensKarstens, merkt op: "Ook TeekensKartsens is altijd in beweging. Met regelmaat wordt gekeken hoe wij ons mobiliteitsbeleid zo goed mogelijk kunnen optimaliseren. Wij doen dat onder andere door medewerkers te stimuleren met het openbaar vervoer naar kantoor te komen. Openbaar vervoer wordt bij TeekensKarstens dan ook volledig vergoed. Voor externe afspraken hebben wij een aantal kantoorauto's ter beschikking en voor korte afstanden is zelfs een kantoorfiets beschikbaar. Momenteel worden de mogelijkheden van de NS Mobility Card onderzocht."

“Het HagaZiekenhuis ambieert bij te dragen aan het terugdringen van gemotoriseerd verkeer van en naar het ziekenhuis onder medewerkers, waarbij bereikbaarheid, toegankelijkheid en een goed evenwicht tussen aantrekkelijk werkgeverschap en een gezonde bedrijfsvoering worden gewaarborgd. Daarnaast wil het HagaZiekenhuis een bijdrage leveren aan duurzaamheid en aan reductie van de CO² door minder files en oponthoud op de doorgaande wegen in en rond Den Haag,” aldus Marnix Beekmans van het HagaZiekenhuis.

“Ontwikkelingsorganisatie Cordaid streeft naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering, dus naast een verbetering van de bereikbaarheid van Haaglanden is het terugdringen van de CO² uitstoot een belangrijke reden om deel te nemen aan het convenant. Een goed initiatief en wij zijn dan ook erg blij dat wij als eerste maatschappelijke organisatie kunnen aansluiten,” aldus Claudia Schaap, Teamleider Facilitaire Dienst.

Mobiliteitsmakelaar Haaglanden

Het convenant Bereikbaar Haaglanden is het resultaat van de inspanningen in het afgelopen jaar en is mede ontstaan door de inzet van de vorig jaar november benoemde Mobiliteitsmakelaar Haaglanden, Ronald Postma. Deze adviseert werkgevers in de regio Haaglanden hun mobiliteitsmanagement in te zetten in de strijd tegen de files. Werkgevers zijn in staat om de keuze van vervoermiddelen en reistijden van hun medewerkers via allerlei maatregelen te beïnvloeden. Met andere woorden: zij kunnen hun medewerkers stimuleren in de spits de auto te laten staan.