logo

HR C@fé Special:

Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 12 mei 2022

In korte tijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht.

TK organiseert iedere eerste donderdag van de maand van 09.00 uur tot 09.30 uur het online HR C@fé: een korte, informatieve update van actuele, juridische ontwikkelingen bedoeld voor HR directeuren, managers, P&O-adviseurs, accountants en adviseurs.

Het HR C@fé kenmerkt zich als: to the point, relevant voor de praktijk en onderscheidend.

De volgende update vindt plaats op donderdag 12 mei 2022 en betreft een HR C@fé Special en wordt gehost door Jeffrey Kenens en Maaike Koot, beiden advocaat arbeidsrecht.

Het thema van de HR Special is: het Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.

Met ingang van 1 augustus 2022 treedt de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. Tijdens deze speciale aflevering van het HR C@fe Online gaan Jeffrey en Maaike in op hoofdlijnen en op de gevolgen van deze wet voor onder andere het studiekostenbeding, nevenactiviteitenbeding en de oproepbepalingen.

Noteert u ook alvast de volgende HR C@fés:

  • Donderdag 2 juni 2022 van 09:00 tot 09:30 uur (Ginny Kessels, advocaat arbeidsrecht)
  • Donderdag 7 juli 2022 van 09:00 tot 09:30 uur (René Nieuwmans, advocaat arbeidsrecht)
  • Het HR C@fé van augustus komt in verband met de vakantieperiode te vervallen
  • Donderdag 8 september 2022 van 09:00 tot 09:30 uur (Jeffrey kenens, advocaat arbeidsrecht)
  • Donderdag 6 oktober Special 2022 van 09:00 tot 09:30 uur

Dit webinar wordt opgenomen en naderhand toegevoegd aan onze online HR Tool.

Aanmelden

Graag ontvangen wij uw inschrijving voor het HR C@fé van donderdag 12 mei 2022 uiterlijk op woensdag 11 mei 2022. U ontvangt via de e-mail een bevestiging en de deelnamelink naar de online sessie*.

*Indien u geen bevestiging ontvangt, raden wij u aan eerst uw ongewenste mail te checken.

Aanmelden HR C@fé Special 12 mei 2022

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.