In 30 minuten weer volledig bij op HR-gebied
Nieuwe wetgeving en rechtspraak volgen elkaar in hoog tempo op. Dat raakt direct aan je dagelijkse HR-praktijk. Tegelijkertijd ontbreekt vaak de tijd om alle ontwikkelingen zelf bij te houden.
Tijdens het online HR C@fé maken we het overzichtelijk. Iedere eerste donderdag van de maand praat één van onze arbeidsrechtprofessionals je in 30 minuten bij over de belangrijkste juridische actualiteiten. Kort, praktisch en to-the-point.
Special: loontransparantie
Deze editie staat volledig in het teken van de Wet loontransparantie. Per 1 januari 2027 worden werkgevers geconfronteerd met nieuwe verplichtingen rondom gelijke beloning, transparantie en rapportage. Dat vraagt om voorbereiding.
Deze special vindt plaats op donderdag 7 mei en wordt gehost door Jeffrey Kenens, advocaat arbeidsrecht.
Voor deze editie schuift ook Kristiaan Glorie, directeur van Erasmus Q-Intelligence (EQI), aan. EQI is een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam dat organisaties ondersteunt met loonkloofanalyses en helpt inzicht te krijgen in beloningsverschillen en de onderbouwing daarvan. Daarmee vertalen we juridische verplichtingen direct naar de praktijk.
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze sessie gaan we in op één van de nieuwe transparantieverplichtingen: het informatierecht van de werknemer. Wat speelt er, wat betekent dat concreet en waar moet je nu op acteren?
De volgende vragen komen aan bod:
- Hoe ga je als werkgever praktisch om met het informatierecht van werknemers in het kader van de Wet loontransparantie?
- Hoe breng je tijdig in kaart voor welke werknemers uitlegbare beloningsverschillen bestaan en waar risico's liggen?
- Wat kun je doen om ongerechtvaardigde beloningsverschillen op te lossen?
- Hoe zorg je dat je bewijslast als werkgever op orde is?
- Welke rol spelen data en analyses bij het onderbouwen van beloningsbeleid?
Aanmelden
Wil je niets missen en in korte tijd weer volledig op de hoogte zijn? Meld je kosteloos aan via onderstaand formulier.