Business Partner HR

Ter aanvulling van onze HR-afdeling zijn wij op zoek naar een Business Partner HR die groeiambities vertaalt naar scherpe keuzes in people-strategie en partners en leidinggevenden in beweging brengt om die te realiseren.

Je overziet en stuurt het totale HR-domein en brengt focus aan. Je bepaalt welke onderdelen je zelf oppakt of aanjaagt, en welke onderdelen door het HR-team, leveranciers of specialisten worden uitgevoerd onder jouw regie. Verder worden jouw taken:

• Je vertaalt de groeidoelstellingen van TK naar een wervings- en ontwikkelagenda, inclusief prioriteiten per praktijkgroep/senioriteitsniveau. Je adviseert de Managing Partner en partners over organisatieontwikkeling, formatie, ontwikkeling van teams en leiderschap.
  
• Je bepaalt en bewaakt samen met (externe) partners de positionering van TK op de arbeidsmarkt.
  
• Je richt een effectief wervingsproces in (incl. leveranciersmanagement) en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd en candidate experience.
  
• Je werkt nauw samen met BDMC op zichtbaarheid richting de arbeidsmarkt.
  
• Je ontwikkelt en borgt een onboarding die structureel bijdraagt aan betrokkenheid, productiviteit en behoud. Je brengt scherpte aan op cultuur- en samenwerkingsprincipes die passen bij groei, en helpt leidinggevenden die te vertalen naar het dagelijkse werk.
  
• Je ontwikkelt en stuurt op een integraal opleidings- en ontwikkelprogramma, passend bij verschillende senioriteitsniveaus.
  
• Je bouwt aan leiderschapsontwikkeling en een omgeving waarin talent kan doorgroeien.
  
• Je brengt helderheid en structuur aan in promotieprocessen.
  
• Je ontwikkelt en borgt een effectieve evaluatie- en feedbackstructuur en stuurt op uniformiteit en gelijke ontwikkelkansen.
  
• Je coacht leidinggevenden in het voeren van het goede gesprek en het nemen van passende stappen.
  
• Je regisseert (dis)functioneren-, verbeter- en verzuimtrajecten, in samenwerking met arbodienst/bedrijfsarts/arbeidsdeskundige waar nodig.
  
• Je bouwt en onderhoudt een robuuste HR-infrastructuur (processen, systemen, procedures en compliance).
  
• Je maakt inzicht en sturing mogelijk via HR-data (dashboards/rapportages) en gebruikt deze voor besluitvorming.
  
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-dossiers en besluitvorming, met oog voor zorgvuldigheid en consistentie.

Je vervult een centrale positie in de organisatie, werkt nauw samen met en rapporteert aan de managing partner, en stuurt het HR-team aan. Je bent sparringpartner voor partners en leidinggevenden bij organisatie- en people-vraagstukken. Samen met de Business Partner Business Development draag je bij aan de positionering van TK als aantrekkelijke werkgever en aan zichtbaarheid richting de arbeidsmarkt.

• Je bent een ondernemende, bewezen senior HR-professional die scherpe keuzes maakt, de organisatie in beweging krijgt en dicht genoeg op de uitvoering zit om tempo, kwaliteit en zorgvuldigheid te bewaken.
  
• Academisch werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, rechten of vergelijkbaar), aangevuld met HR-gerichte opleidingen.
  
• Je hebt meerjarige ervaring in een vergelijkbare senior HR-functie bij een zakelijke dienstverlener (bijv. accountancy, consultancy of advocatuur), met bewezen resultaat in het daadwerkelijk realiseren van organisatie- en people-verandering binnen een professionele partnerorganisatie.

• een afwisselende functie binnen een top 50-kantoor met drie vestigingen;
  
• een inspirerende en informele werkomgeving;
  
• toegang tot onze eigen legal AI-tool;
  
• een enthousiast en gezellig team;
  
• een collegiale en informele werksfeer met gedreven professionals;
  
• sociale activiteiten zoals kantoorborrels, sportevenementen via onze TK Challenge Foundation, het jaarlijkse (thema)kerstfeest en het weekend weg 'TK on Tour';
  
• een vitaliteitsprogramma met o.a. bokstraining, yoga en stoelmassage;
  
• uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan.

Wil je eerst weten of er een klik is met de praktijk en het team? Of wil je meer weten over de functie of de plek waar je gaat werken? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking. Neem daarvoor (en voor eventuele vragen) contact op met Conny Helemigh, HR-adviseur.

Ben je direct enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren via onderstaand formulier.