Loonregres is een belangrijke, maar vaak onderbelichte mogelijkheid voor werkgevers die te maken hebben met (langdurig) zieke medewerkers.
Loonregres is een belangrijke, maar vaak onderbelichte mogelijkheid voor werkgevers die te maken hebben met (langdurig) zieke medewerkers. In de kern gaat het erom dat een werkgever (een deel van) het loon van een arbeidsongeschikte werknemer kan verhalen op de veroorzaker van het letsel. Dit kan een flinke kostenbesparing opleveren, zeker als een werknemer door toedoen van een derde – bijvoorbeeld door een verkeersongeval veroorzaakt door een externe partij – arbeidsongeschikt is geraakt.
Voor werkgevers is loonregres een goede manier om onnodige kosten te vermijden. In Nederland hebben werkgevers immers de plicht om tot twee jaar het loon door te betalen bij ziekte. Bij langdurig verzuim, zeker als dat door toedoen van een ander komt, kan de financiële druk op een bedrijf flink toenemen. Met loonregres wordt een deel van die last afgenomen, door de schade te verhalen op de partij die daadwerkelijk verantwoordelijk is voor het verzuim.
Naast het financiële voordeel kan loonregres werkgevers ook helpen in hun personeelsbeleid. Door loonregres in te zetten, laat een werkgever zien dat actief wordt gekeken naar mogelijkheden om de kosten te beheersen en de bedrijfsvoering gezond te houden. Dit is zeker waardevol voor bedrijven die in krappe sectoren opereren en hun loonkosten efficiënt willen beheren.
Daarnaast kan de werknemer voor het verhaal van zijn persoonlijke schade worden bijgestaan door een gekwalificeerde belangenbehartiger, de letselschadeadvocaten van TK zijn aangesloten bij de specialisatievereniging van Letsel Schade Advocaten (LSA). Het hoogst haalbare keurmerk in de letselschade.
Daarmee helpt de werkgever de werknemer goed op weg in het woud van niet gekwalificeerde belangenbehartigers, waardoor de werknemer niet van de regen in de drup komt. Er is immers al ellende genoeg.
Kortom, loonregres biedt bedrijven niet alleen een financiële compensatie, maar draagt ook bij aan een duurzame en menselijke bedrijfsvoering. Het laat zien dat een bedrijf scherp op de kosten let, zonder daarbij concessies te doen aan de zorg voor zijn werknemers. Door samen te werken met TK bij het verhaal van de loonschade en letselschade bespaart u zich een hoop ellende!
Op donderdag 19 december a.s. (12:30 uur – 14:30 uur) geeft collega Dick Feddes een cursus loonregres. Deze cursus is uitsluitend via Teams te volgen.
Meld je aan via tkacademy@tk.nl
