Onderzoek ongewenst gedrag

Wij begeleidt het proces zorgvuldig, nemen de regie waar dat nodig is en ontzorgen je stap voor stap. Of het nu gaat om het opzetten en uitvoeren van een onafhankelijk onderzoek, een cultuuronderzoek of om advies over vervolgstappen.

Na afronding van het onderzoek beschik je over een helder en goed onderbouwd rapport. Daarmee kun je weloverwogen besluiten nemen over de juiste vervolgstappen voor je organisatie en voor de mensen die erbij betrokken zijn.

Wij werken voor ondernemingen en zorg- en onderwijsinstellingen. Daarnaast werken wij ook in opdracht van andere advocatenkantoren die werkgevers of werknemers bijstaan in ongewenst gedrag zaken en een onderzoek willen instellen.

• Onderzoek naar ongewenst gedrag leidinggevende grote onderwijsinstelling;
  
• Onderzoek naar ongewenst gedrag leidinggevende bij beursgenoteerde vennootschap;
  
• Onderzoek naar seksueel grensoverschrijdend gedrag directeur middelgrote onderneming;
  
• Cultuuronderzoek naar grensoverschrijdend gedrag bij middelgrote onderneming;
  
• Onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag bij grote onderneming in de sector Handel en Industrie;
  
• Onderzoek naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag bij semi-ambtelijke organisatie;
  
• Bijstaan van beklaagden in een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

Ons team heeft ruime ervaring met onderzoeken naar ongewenst gedrag, integriteitskwesties en cultuuronderzoeken. We combineren onze juridische expertise met oog voor de menselijke maat en de dynamiek binnen jouw organisatie. We hanteren een transparant en zorgvuldig onderzoeksprotocol dat voldoet aan wet- en regelgeving: we passen hoor en wederhoor toe, waarborgen vertrouwelijkheid en zorgen dat alle betrokkenen goed worden geïnformeerd. Zo ontstaat een helder en gedragen beeld van de feiten. De basis om verder te kunnen.